小米12号创始员工离职,曾与雷军一起喝粥创立小米

新浪科技独家获悉,前小米科技委员会副主席兼秘书长李伟星离职。

李伟星是小米的12号员工。2010年4月6日,在小米公司成立当天,李伟星和雷军一起喝小米粥的13人中。他早期负责MIUI开发,后来调任技术委员会。

13人中有4人是联合创始人,9人是创始团队成员。李伟星是9人中的第一个离开者,其他8人仍在工作。

此外,小米目前正处于裁员风暴中。据报道,小米计划裁员10%。一些内部员工告诉新浪科技,在2021年的绩效评分中,小米强迫各部门10%的员工绩效为C,两次绩效为C,将被劝退。

针对裁员的传闻,小米否认了媒体,称自创业以来没有裁员,仍在招聘人才。

小米12号创始员工离职,曾与雷军一起喝粥创立小米插图

从核心到边缘再到虚职?

雷军一直在谈论创业喝小米粥的故事。

2010年4月6日,雷军和12名创始员工在保福寺桥银谷大厦一起喝了一碗小米粥,小米公司正式成立。

在上述创始团队成员的合影中,既有林斌、李万强、黄江吉等联合创始人,也有李伟星、孙鹏等早期创始人。

李伟星从中山大学毕业后,在微软工作了几年,从事WindowsPhone软件研发。加入小米也是由他在微软的领导林斌介绍的。在与雷军见面聊天后,他决定跟随雷军降薪创业。

李伟星是小米早期MIUI系统开发的核心技术成员,后来被提升为MIUI副总裁。在小米上市后的第一次架构调整中,它相对正式地走向前台。

2018年9月,雷军在内部电子邮件中宣布了小米的组织结构调整和人事任命。这是小米上市后的第一次重大调整,也是小米成立以来最大的组织结构变化。

这种结构调整涉及到许多联合创始人和中高级管理人员。一方面,新设立了集团参谋部和集团组织部,进一步提高总部管理职能;另一方面,电视部、生态链部、MIUI部、互动娱乐部等四个业务部重组成十个新业务部,大量80后年轻高管走上前台。

李伟星是被提拔的年轻高管之一。当时,小米成立了四个互联网业务部门,其中一个负责MIUI核心体验。李伟星担任总经理,并直接向首席执行官雷军报告。

然而,此后,小米多次调整了互联网业务部的结构,李伟星也逐渐淡出了MIUI的核心管理层。

2019年2月,李伟星被任命为四个互联网总经理,主要负责电视MIUI等。互联网总经理由金凡担任,两人都向首席执行官汇报;2020年12月,小米整合了多个独立的互联网业务部门,成立了新的软件和体验部门、互联网业务部门和业务中心台湾部门。金凡、马吉和邱瑞恒是部门总经理,直接向首席执行官雷军汇报;在2021年11月的架构调整中,软件与体验部和手机系统软件部合并为手机软件部,物联网平台部合并为手机软件部,金凡担任手机软件部总经理。

2020年MIUI互联网业务部大整合后,李伟星被调任技术委员会副主席兼秘书长,并转任技术委员会主席(先是崔宝秋,现为叶航军)。

目前,李伟星已经离开了小米,离开的具体原因尚不清楚。一名小米员工评论道:技术委员会副主席有点像一个虚假的职位,但作为创始团队的成员,他必须有经济自由。

李伟星的个人微博在负责MIUI时与用户进行了非常活跃的沟通,并在2020年初停止了更新。2019年4月,在小米成立九周年之际,他还发布了一条微博:当我加入小米时,我真的没想到小米会克服这么多困难。我没想到小米会有这么大的影响,我也没想到我会坚持这么久。

值得注意的是,随着小米的上市和进入新的发展阶段,与雷军一起喝小米粥的创始团队成员数量正在减少。当时,除雷军、林斌、李万强、黄江吉外,还有李伟星、孙鹏、范典、刘新宇、王海洲、李明、屈恒、秦智凡、关英志等9名创始团队成员。

其中,联合创始人黄江吉(4号员工)于2018年离职,联合创始人李万强(3号员工)于2019年离职;在9名创始团队成员中,李伟星是第一个离开小米的,其他8人仍在小米的各个岗位上工作。

小米12号创始员工离职,曾与雷军一起喝粥创立小米插图1

 

10%的员工被迫打C?

事实上,李伟星的离职恰逢小米多个业务部门的大调整。

2021年11月,小米在内部宣布,其独立电子商务平台小米优品将与小米中国零售业务相结合。小米表示,进入中国后,小米优品和小米商城将继续为不同的消费者提供服务,其商业形式和受众没有改变。

但合并后发生了变化。今年1月,小米有品有鱼宣布,由于业务调整,有品有鱼将于3月终止运营。除小米有品和小米商城外,小米的多个业务部门在2021年底进行了整合。

一位小米内部员工告诉新浪科技,他在2021年底听说了裁员的内部消息。整合后,一些职能人员的重叠和业务方向的调整是不可避免的。

据新浪科技报道,小米的绩效分为四个等级:S、A、B和C。该员工透露,在春节前的绩效评分中,公司通知各部门强制10%的员工绩效为C,如果两次绩效为C,将被劝退。与往年不同的是,在此之前,已经离职或即将离职的员工可以承担绩效C,这次不允许这样做。

除了内部整合,另一位小米员工认为,在当前的互联网环境下,即使小米真的裁员,也很容易理解。在春节前的一次内部会议上,高管们预测2022年将为冬季做好准备。该高管表示,小米面临着地缘政治、政策监管、行业竞争等外部压力,以及主营业务和新业务发展的不确定性。

所谓的主营业务是小米的手机业务。目前,小米正在大力推广其手机的高端化。雷军提出了三年来世界第一和三年来国内第一的苹果目标。然而,上述员工认为,小米在高端市场与苹果仍有很大差距。

从IDC数据来看,2021年全球智能手机市场,小米以14.1%的市场份额排名第三,苹果以17.4%排名第二,但苹果第四季度表现不错,市场份额排名第一。从国内情况来看,2021年第四季度,苹果以20.6%的市场份额排名第一,小米排名第五。

在新业务方面,主要是2021年批准的小米汽车业务,雷军为2024年批量生产提供了目标。小米的员工告诉新浪科技,他们认为小米将使用大量现有的小米技术,但事实并非如此。例如,在汽车的智能语音系统中,小米已经有了自己的汽车部门也在开发自己的产品。从事内部竞争,谁做得好,谁使用谁。

值得注意的是,目前小米汽车业务正处于起步和投资期,直接全资设立在小米旗下,这无疑会给小米的财务数据带来压力。员工猜测,由于产品研发和财务数据等因素,小米汽车业务可能在未来独立发展。

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