女性上得职场 男性也要“下得厨房”

2月21日,《中国政协报》记者采访了北京大学社会学系学者陆杰华教授,针对公众关心的妇女、生育、养老等社会热点问题。与此同时,在谈到妇女面临的社会困难时,陆杰华指出:在促进性别平等的过程中,我们鼓励越来越多的妇女进入公共领域,参与社会就业,获得与男性相同的平等待遇,但另一方面,我们很少鼓励男性参与家庭事务,这导致了更多的不平等。陆杰华的演讲深刻地指出了家庭事务对性别平等事业的重要性,以及男女在家庭事务中的不平等地位,值得社会思考和讨论。

男女平等参与社会就业是性别平等权利的重要组成部分。基于历史和社会层面的多重原因,大多数国家的妇女普遍处于家庭主妇或等待女儿的状态,中国也不例外。中华人民共和国成立后,特别是改革开放以来,数亿城乡妇女沿着社会变革的浪潮进入了传统的男性主导的公共领域,站在各行各业的核心岗位上天的理想最初进入了现实。然而,尽管中国妇女普遍参与工作,但阻碍妇女在工作场所发展和晋升的玻璃天花板仍然存在于许多行业,男女同工不同工资的现象并不少见。在家庭关系中,传统的习俗,如男人在外面,女人在里面、男人养家,女人在家,至今仍有广泛的影响。

当女性告别家庭主妇身份进入工作场所,与男性竞争时,双方似乎实现了机会平等,但并没有真正站在同一起跑线上。在家庭事务中,男女之间的负担差异直接影响了双方在工作场所的发展空间。

女性上得职场 男性也要“下得厨房”插图

在许多家庭中,妻子和丈夫都有自己的工作要忙,但在照顾孩子、照顾老人、洗衣服和做饭等事情上,妻子不得不承担更多的责任来履行他们的家庭义务。如果一个女人过分关注工作场所,忽视家务,她很容易被指控忽视家庭和不负责任。相比之下,男性显然很少受到这样的审视和指责,甚至因为他们喜欢做家务而被嘲笑为小男人、害怕妻子和家庭主妇和男人。这种社会氛围使女性在参与公共事务和社会就业时很难获得与男性相同的个人能量。在家庭中,家务压力过于集中在一方,这也是夫妻关系不平衡的潜在矛盾来源。

2021年,第四期中国妇女社会地位调查发布了主要数据。调查显示,0-17岁儿童的日常生活护理、辅导作业和接送主要由母亲承担的家庭分别占76.1%、67.5%和63.6%;女性照顾家庭成员、烹饪、清洁、日常采购等家务的时间为154分钟,约为男性的两倍。同时,女性休息日的平均休闲时间(240分钟)也明显低于男性(297分钟)。每个人的时间和精力都是有限的。如果我们在这里投入更多,我们将在那里投入更少。因此,如果我们想在公共场所实现男女平等的目标,我们必须将这一目标扩展到家庭领域,促进男性参与家庭事务,承担更多的家务劳动责任。

日本社会学家上野千鹤子的著作《父权制与资本主义》指出,当代社会男性从事生产劳动,女性负责家务劳动的性别角色和劳动分工是资本主义与传统父权制妥协的结果。这种僵化的分工忽视了男女的个人意志,损害了他们自由发展的权利。它不仅限制了女性走向社会,而且给男性带来了额外的道德枷锁。客观地说,这对男女双方都构成了不平等。从这个角度来看,今天我们主张同时促进公共和家庭领域的平等参与,也是男女的共同解放。

2016年,一部名为逃避可耻但有用的日本电视剧很受欢迎。剧中,由新源结衣饰演的女主角为男主角提供付费家务,形成了合同夫妻的做法。虽然这是一部文学作品的虚构作品,但它向现实世界发出了家务劳动的价值应该得到重视的提醒信号,引发了大量讨论。家务劳动不是一项可有可无的家务,而是一项非常重要的社会基础工作。只有看到家务劳动的价值,面对家务劳动分配的重要性,才能更全面地评价性别平等事业的推广程度。

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