CEO库克9870万美元年薪获批

据报道,苹果股东周五在一次虚拟会议上批准了首席执行官蒂姆·库克的年薪,并通过了一项提案,呼吁苹果审计该公司的政策和实践。

苹果股东以64.4%的比例投票支持库克的薪酬包,这表明一些投资者已经放弃了担忧。代理顾问公司Institutionalsharerservices(ISS)曾担心苹果给库克的股权奖励的规模和结构,并敦促股东投票反对这个薪酬包。

库克从2011年开始执掌苹果帅印,去年工资包总价值9870万美元,是员工平均工资的1447倍,主要是由于长期股权激励计划。他前一年的工资是1480万美元。

库克于2021年获得333987股限售股,这也是他自2011年以来通过长期股权激励计划获得的第一次股票奖励。他还有资格在2023年获得其他股票奖励。

苹果在最新的代理文件中表示,库克的股票奖励符合股东的利益。

CEO库克9870万美元年薪获批插图

在苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯卸下CEO后,库克于2011年8月掌舵苹果。几个月后,乔布斯去世了。自从库克上任以来,苹果的股价上涨了1100%以上。

SOC投资集团执行董事迪特尔·维泽尼格是民权提案的支持者,股东以53.6%的比例通过。他说,这一结果可以鼓励苹果与不平等问题作斗争,解决对边缘化群体的伤害。

维泽尼格说:我觉得投资者已经失去了耐心。。是时候认真对待苹果了,包括对其措施的第三方独立评估了。

另一项建议敦促苹果报告其隐瞒条款的使用情况,并以50%的票数获得批准。

一项被股东拒绝的建议呼吁苹果加强公司的透明度,让外界更好地了解该公司采取了哪些措施来保护其供应链上的员工免受强迫劳动。另一项关于在不同性别和种族的员工之间实现工资平等的建议也被拒绝了。

苹果反对这些透明度提案,ISS呼吁股东支持。近34%的股东支持要求加强供应链员工保护措施的透明度。

然而,企业治理专家表示,一般来说,只要超过25%的股东得到支持,相关建议就可以促进管理层的。如果公司董事不能解决投资者的担忧,他们可能在明年的投票中面临不利情况。

许多股东要求苹果董事会发布报告,报告其采取的措施,以保护供应链员工免受强制性劳动。根据最新的代理文件,苹果和独立第三方在2020年审计了该公司的全球供应商,没有发现强制性劳动的证据。

另一项被拒绝的建议要求苹果报告不同性别和种族员工之间的薪酬差距,但66.4%的股东反对。我们将继续迫使苹果加强措施,改变我们对如何创造更多样化、更平等的组织的看法。投资公司Arjunacapital管理合伙人娜塔莎·兰布(Natashalamb)表示。

一项建议要求苹果披露因政府要求而删除的应用程序数量和类型,但只有31%的股东支持。

股东还投票支持苹果董事会成员,并继续聘请安永担任其会计师事务所。

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